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全国2008
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人力资源管理试题
课程代码课程代码：：:：
00147
一一一一单项选择题（本大题共
30小题每小题共
30分）A 1
．人力资源最根本的特征是（
）A．不可剥夺性
B．时代性
C．时效性
D．能动性
C 2
．20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是(
)A．投资模式
B．参与模式
C．产业模式
D．高灵活性模式
C 3
．在运用观察法时，“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意，有特定目的的情况除外"体现的是（
)A．稳定原则
B．信任原则
C．隐蔽原则
D．沟通原则
D 4
．下列关于工作轮换的说法,错误．．的是(
）A．工作轮换会使培训费用上升
B．工作轮换又称为交叉培训法
C．工作轮换可减少员工的枯燥感
D．工作轮换将降低员工的工作满意度
A 5
．组织战略规划的核心部分是(
）A．人力资源规划
B．财务规划
C．产品规划
D．市场规划
D 6
．关于人力资源规划作用的描述，错误．．的是（
)A．人力资源规划有助于控制人工成本
B．人力资源规划有助于调动员工的积极性
C．人力资源规划是各项人 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 人力资源规划 自学考试