人力资源管理师工作职责

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人力资源管理师工作职责
　　很多人想要考取人力资源管理师，但是在考取证书以后，具体知道
自己该做些什么吗
?人力资源管理师职责是什么呢
?　　一.核心职能
:　　作为
GS人力资源的管理部门
,选拔、配置、开发、考核和培养
GS所需的各类人
才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计
划,调动员工积极性
,激发员工潜能
,对GS持续长久发展负责。
　　二.工作职责
:　　1制度建设与管理
　　A制订GS中长期人才战略规划
;　　B制订GS人事管理制度
,总分GS人事管理权限与工作流程
,组织、协调、监督制度和流程
的落实。
　　C核定GS年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划
;　　D定期进行市场薪酬水平调研
,提供决策参考依据
;　　E指导、协助员工做好职业生涯规划。
　　2机构管理
　　A配合相关部门
,做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立
等方面工作
;　　BGS系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理
;　　C制订GS机构、部门和人员岗位职责
　　DGS及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解
聘管理;　　E监督、检查与指 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 人力资源 工作职责 资源管理