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人事工作流程
一、新员工入职工作流程
新员工入职通知→入职体检→入职报到→入职培训→调入工作岗位.
1、对公司拟录用人员，在确定录用意向后一个工作日内，由人事专员电话通知拟录用人员，并告知入职体检、入职报到材料、报到时间等相关事宜.
2、拟录用人员需到正规医院进行入职健康检查，拟录用人员身体健康方可入职报到,否则不予录用，以正规医院出具的体检报告为判断标准.
3、员工入职报到所需材料：
①体检报告；
②身份证复印件2份（正反两面);
③毕业证、职称（含职业资格证书）复印件1份；
④本人银行卡帐号;
⑤一寸照片2张（需办社保卡的必须提供白底照片);
4、入职培训要求：
①所有新进员工必须经入厂培训考试合格后方可上岗，具体按照《员工培训管理规定》中“新员工上岗培训"要求执行；
②入职培训内容：公司概况、发展规划、企业文化、安全知识、管理制度、操作规程
、工作流程等
。5、新员工上岗工作程序:
入职培训合格后，将培训试卷交人事专员处存档，人事专员凭试卷为其建立个人档案；
开具调令一式五份,公司存档一份，个人档案一份，薪资核算员一份，入 ...

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关键词：人事工作 工作流 职业资格证 入职培训 正规医院