信息绩效考核规范

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版本号：V 1.0
大唐黑龙江新能源开发有限公司
信息化工作绩效考核
规范大唐黑龙江新能源开发有限公司
2011年2月
概述编写目的
本文档的目的是明确相关部门和人员进行信息化相关工作的绩效考核办法
。适用范围
适用于公司所有与信息化工作相关的公司领导、部门及员工。
考核内容：
企业级绩效指标
：考核内容：
大唐黑龙江新能源开发有限公司
在2011
年信息化水平晋级中达到
B级。责任人：总经理
、分管副总经理
年度绩效考核
指标：考核内容：
企业的年度工作计划与规划的相符程度必须大于
95%，且重大工作必须
100%
相符。年度信息化项目按时完成率
__95_%
以上。企业年度信息化预算完成率达
95%以上。被企业通报或列为企业安全事故的信息化事件为
。年度关键主营业务系统平均无故障运行时间
>8740
小时。年度关键管理信息系统平均无故障运行时间
>8740
小时。责任人：信息化领导小组、信息化总体规划项目组及信息安全管理小组成员。
运维绩效考核机制
：发生一级障碍，扣发
信息主管
及相关运维责任人绩效薪酬
10%，并追究责任人责任；
网站无法访问
每发生一次扣
相关运维人员绩效
绩 ...

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关键词：绩效考核 开发有限公司 管理信息系统 能源开发 有限公司