2017年企法顾问考试模拟真题答案

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2017
年企法顾问考试模拟真题答案
　　点击查看原试题　　一、名词解释：
　　1、人力资源
(微观)：指企业可以利用的且能够推动企业发展
(1分)的具有智力劳动和体力劳动能力
(1分)的劳动者数量的总和
(1分)。　　2、人力资源管理：是对企业所从事的人力资源规划
(1分)、招聘(1分)、培养、使用及组织
(1分)等各项管理工作的总称。
　　3、激励：管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要
(1分)，激发其动机
(1分)，使其朝着所期望的目标前进的心理过程
(1分)。　　二、单项选择
(每个1分)　　1D2B3B4D5A　　6B7A8C9A10C　　11B12A13C14C15C　　16A17B18D19B20B21A　　三、判断题
(每个1分)　　1乘以2√
3乘以4乘以5乘以　　6乘以7乘以8乘以9√
10乘以11乘以　　四、简答题
　　1、人员激励的原则是什么
?(答对5个就可得满分
)　　(1)以满足需要为基础的原则
(1分)　　(2)个人需要与组织目标相结合的原则
(1分)　　(3)内在激励和外在激励相结合的原则
...

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关键词：模拟真题 真题答案 人力资源规划 人力资源管理 人力资源