出差管理制度(2017版)

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

出差管理制度
1.目的：为规范出差管理，提升办事效率；明确差旅费报销流程及报销标准，有效控制差旅费用，结合本公司具体情况，制定本管理规定。
2.适用范围：本管理规定适用于公司各部门
全体员工
；销售及市场人员适用，销售任务、业绩完成情况按绩效考核方案执行，另行制定
。3.出差申请
3.1员工出差须填写《出差申请表》，明确出差计划及差旅费用预算。
3.2出差申请批准权限：
3.3经批准的《出差申请表》作为预定
车票/酒店、预借差旅费、差旅费报销和考勤管理的依据；出差前有向财务管理部借款的，限返回公司后5个工作日
内到财务管理部销账。
3.4出差行为管理
3.4.1所有出差人员，均须安排好待办工作，不得因出差影响正常工作进程；管理人员出差，需指定代理人代为处理日常事
务。3.4.2管理人员出差，单次连续不得超过
5天(不含周末)；出差需延期的，应事先使用电话、邮件等向上级主管申请，经批准后方可延期；返回公司后应立即补办延长时段的出差申请手
续。3.4.3出差期间，所有出差人员必须遵纪守法，应注意个人的言谈举止，把维护公司的利益放在第一位，不得做出任何影响公司形象的行
为。3.4.4出差期间 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理制度 管理人员 财务管理 遵纪守法 绩效考核