分包单位与临时工管理制度

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分包单位与临时工管理制度
1施工单位对个人
管辖的包工队，安全施工负有监督和指导责任，必须将包工队安全施工列入本单位的重要议事日程，严禁以
“包”代“管”。2施工单位招用包工队，由本单位的安监科严格按照
原国家电力公司颁发的新
“规定”中102条内容（见表三）标准审查其安全施工资质，未经审查不得录用。对于连续使用的包工队，每年初进行审查一次。对个别的安全管理混乱、事故频发，不得连续使用。
3对本单位录用的包工队、临时工，施工单位安监科应配合劳动部门，对招用的人员进行自测，严禁招用老、弱、病、残人员及童工。要配合本单位劳动工资部门，对包工队、临时工进行体格检查，然后进行安全三级教育考试，合格者发证上岗。对已注册人员，不允许随意
更换，不得冒名顶替。
4施工单位在与包
工队签定承包合同时，须将承包合同总价的
5%（或予留
5-10
万元），作为安全、文明保证金。发生一人死亡事故，全部扣除保证金并终止合同。发生重伤一人次，扣发
50%保证金。发生轻伤和严重隐患及习惯性违章，必须按
“三不放过
”的原则严肃处理
。5包工队、临时工人员招用手续全部合格，应发给带本人照片的胸卡证，上班必须佩戴。胸 ...

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关键词：管理制度 临时工 承包合同 冒名顶替 劳动部门