劳动天津大学2021年9月《经济法》作业考核试题及答案参考18

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劳动天津大学2021年9月《经济法》作业考核试题及答案参考
1.影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素( )。
影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素( )。
A、错误
B、正确
正确答案：A
2.工资歧视是指劳动者同工不同酬( )。
工资歧视是指劳动者同工不同酬( )。
A、错误
B、正确
正确答案：B
3.如果市价下跌，按下跌时的（ ）执行。
A、协议定价
B、市价
C、合同定价
D、约定定价
参考答案B
4.劳动力市场主体包括( )。
劳动力市场主体包括( )。
A、求职个人和用人单位
B、应聘者和面试考官
C、雇员和老板
D、被录取者和用人单位
正确答案：A
5.劳动力需求可以分为两部分( )。
劳动力需求可以分为两部分( )。
A、中观和微观的需求
B、宏观与微观的需求
C、现实的和未来的需求
D、原有的和追加的需求
正确答案：D
6.失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象( )。
失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象( )。
A、错误
B、正确
正确答案：A
7.公平理论是（ ）国行为科学家亚当斯（J．S．Adams)提出来的。
A、德B、法C、美D、英参考答案C
8.劳 ...

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关键词：天津大学 经济法 劳动力市场 同工不同酬 劳动力流动

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