南开大学2021年9月《劳动法》作业考核试题及答案参考15

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南开大学2021年9月《劳动法》作业考核试题及答案参考
1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B.某公司向职工集资建房而发生的关系
C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D.某石材厂与农民工所发生的社会关系
参考答案：D
2.劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议 案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
3.在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同?( )
A.试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的
B.张某因违反交通规则而被行政处罚的
C.张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任
D.张某严重违反单位的劳动纪律的
参考答案：AD
4.用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果，优先继续履行的适用条件包括( )。
A.用人单位已经实施违法违法解除或者终止劳动合同的行为
B.劳动者有继续履行合同的要求
C.用人单位同意继续履行
D.用人单位有继续履行劳动合同的条件
参考答案：ABD
5.社会优抚的目标是保障具有特殊贡献和牺牲的 ...

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关键词：南开大学 劳动法 劳动合同 用人单位 参考答案

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