南开大学2021年9月《劳动法》作业考核试题及答案参考11

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南开大学2021年9月《劳动法》作业考核试题及答案参考
1.小王是单位连续工作满1年的女职工，劳动合同约定工资为1000元/月，这也是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有( )。
A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高
B.小王可以享受每年5天的带薪年休假
C.单位应对小王进行职业安全保护
D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视
参考答案：ABC
2.下列人员中，适用劳动法的是( )。
A.现役军人
B.家政服务人员
C.农村集体组织成员
D.个人独资企业职工
参考答案：D
3.劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
4.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位需要向劳动者支付经济补偿的是( )。
A.劳动者向用人单位提出并与用人单位协商一致解除劳动合同
B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的
C.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的
参考答案：D
5.月最低工资标 ...

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关键词：南开大学 劳动法 最低工资标准 劳动合同法 用人单位

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