南开大学2021年9月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考9

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南开大学2021年9月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.公共部门工作人员的成绩突出，贡献巨大，不受其他资格条件限制而实行跨越晋升的方式属于委任晋升制。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
2.下列不属于培训实施阶段的过程的是( )
A.效果评估过程
B.准备过程
C.具体培训过程
D.培训迁移过程
参考答案：A
3.职位分类过程中，综合采用书面调查法、直接面谈法和实际观察法三种方法被称为( )。
A.综合法
B.分类法
C.统筹法
D.特尔斐法
参考答案：A
4.绩效考评结果可以作为员工职业生涯与发展规划的( )。
A.规范
B.要求
C.特征
D.依据
参考答案：D
5.对于中层管理者，公司通常把整个公司的业绩和市场占有率及内部因素连在一起来考虑薪酬因素。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
6.在人力资源调配中，应该照顾差异，包括( )。
A.人际差异
B.性别差异
C.性格差异
D.年龄差异
参考答案：BCD
7.下列不属于非财务报酬的是( )
A.带薪休假
B.宽大的办公室
C.动听的头衔
D.特定的停车位
参考答案：A
8.下列不属于平衡计分卡的功能 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 公共部门 南开大学 人力资源

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