员工工位管理办法

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员工工位管理办法
第一章总则第一条为树立良好的公司形象，共同营造整洁有序的办公环境，提高办公
区域的使用效率，特制定本管理办法。
第二条综合部作为办公区域的归口管理部门，负责工位的使用分配及日常
管理。第二章工位配备原则
第三条员工工位的范围：指员工在办公区内所使用的办公室、工位、及特
定使用的区域。
第四条公司级领导配备独立办公室。
第五条事业部经理原则上配备独立办公室，事业部副经理在办公区配备专
用工位。
第六条其他部门经理及副职在办公区配备专用工位；
第七条基层员工在办公区配备普通工位，原则上一名员工一个工位。
第八条临时空出的工位和房间由综合部统一进行分配，任何部门及个人不
得擅自调整或占用空置办公区域。
第九条实验室的使
用需要提出
《工位申请表》（见附件），经相关领导和主管部门批准后使用。
第三章工位的申请
第十条新员工入职，应在员工所属部门办公区域内安排工位。如果所属区
域没有空闲工位，需向综合部提出申请，统一协调解决。
第十一条
员工新申请或需要调整工位时，需向综合部提交《工位申请表》
（见附件），由综合部统一进行安排。普通员工申请，经使用部门、人事部、综
合部签字即可 ...

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关键词：管理办法 管理部门 使用效率 办公区 综合部