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雷达卡
员工行为规范管理规定
目的：为了树立公司员工积极向上的精神面貌，
鼓励员工奋发向上，
杜绝和约束员工违法和失职行为，
也为了营造更舒适的办公环境，特制定本管理办法。
本规定适用于公司所有员工。
第一章 奖励
1.1奖励形式：
1、通报表扬
；2、奖励；3、嘉奖。1.2部门奖励：
详见各部门制定的奖励制度。
1.3有下列情形之一者，予以通报表扬：
1）工作努力，圆满完成重点工作任务；
2）品行端正，责任心强，工作积极主动，善于合作；
3）热心服务，有具体事迹；
4）拾金不昧；
5）有其他功绩者。
1.4有下列情形之一者，予以奖励，一次性奖励奖金
200—1000元：
1）提出合理化建议经采纳实施富有成效；
2）遇有危难勇于负责处置适当；
3）检举违规或制止损害公司利益；
4）顾全大局，主动维护公司利益，有高度的团队合作精神；
5）年度内曾受到通报表扬三次(含)以上者
；6）有其他功绩者。
1.5有下列情形之一者，予以嘉奖，一次性给予1000-3000元（含）以上奖金或同标准的外出旅游奖励：
1）对公司确有贡献，以致公司利润大幅增加；
2）维护公司重大利益，避免重大损失；
3）遇有意外事件 ...
京公网安备 11010802022788号
