OA系统如何改善中高层管理者问题

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OA系统如何改善中高层管理者问题
　　事实上对于企业来说，中高层管理者的问题才是对企业影响力最大
的，因为基层影响的只是一个点，但是这些中高层影响的是一个面，孰
轻孰重不言而喻。小编总结了在实际管理中，中高层管理者存在的问题
主要有着
10个问题：
　　1、执行。中高层执行力差，不身先士卒，导致员工上行下效，
执行不下去
!　　2、交给。中高层不拿自己当干部，占着位置不做事
!中高层没有
真正交给企业，不拿自己当干部，占着位置不做事
!　　3、内耗。中高层之间缺乏凝聚力，部门与部门不能产生合力，
缺乏全局思维。
　　4、自大。中高层自以为是，不能向下传达企业的远景，起不到
承上启下的作用。
　　5、推卸。中高层相互推卸责任，只享受领导的福利和权利，不
承担相应的责任和义务，导致企业管理混乱。
　　6、安逸。中高层小富即安，野性丧失，没有企图心，动力不
足，没有目标。中高层小富即安，野性丧失，没有企图心，动力不足，
没有目标。
　　7、自私。过分放大自己及部门利益，不懂得全局思考，不懂得
站在GS的角度考虑问题。
　　8、敬畏。中高层过分得瑟，太把自己当回事
!不敬畏GS ...

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关键词：高层管理 OA系统 管理者 小富即安 身先士卒