安全生产也要治治“庸懒散”

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安全生产也要治治
“庸懒散”我们的安全生产是否也要治治
“庸、懒、散
”呢？作者认为
很有必要。
“庸、懒、散
”是安全生产的大忌，不治
“庸、懒、散
”则会安全不稳，管理不畅、基础不牢。
“庸”的表现主要是责任感不强，精神萎靡
，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求做得好。不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高，做老好人。
“懒”就是不深入基层一线，工作落实不到位，疏于学习和思考，工作思路不清，墨守成规，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，执行标准走样、投机取巧等。
“散”则是自由散漫，迟到早退，不按照要求严格执行
请销假制度，擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票等。
治理“庸、懒、散
”主要是建机制、严管理、抓考评，治庸提能、治懒增效
、治散聚力，全面提高干部员工
的执行力。建立管理岗位竞争机制、聘任机制、考评机制、戒勉机制、问责机制等，让管理岗位能上能下、能进能出、充满活力，让想干事、能干事、做好
事的人有为则有位。让那些不干事、混日子、干不好事的人混不下去
“丢帽子”。树立管理者
“无功就是过
”的意识，各级 ...

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关键词：安全生产 岗位竞争 安于现状 竞争机制 投机取巧