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安全生产六个底线
【摘要】
:在安全生产管理上，固然要以
“人性化管理
”为主，由于每个作业人员的性格特点不同，
“人性化管理
”又不能彻底让
“粗心”工人提高安全的意识。因此，有必要依托制度纪律加强安全生产的管理
在安全生产管理上，固然要以人性化管理为主，由于每个作业人员的性格特点不同，人性化管理又不能彻底让粗心工人提高安全的意识。因此，有必要依托制度纪律加强安全生产的管理。
笔者长期从事安全管理工作，遇到许多粗心的工人，其共同点是：对于潜在的安全隐患置若罔闻，仅凭说服教育是无济于事的。有这么一件事，一次，在日常检查中，我发现一台电焊机的电源线接线端无防护罩，就将一份整改单及时发到了班组负责人，可班组拒绝整改，还当众质问我你是怎么搞安全的！我的焊机没有防护罩又咋样，又不是电死人了！你不要找我的麻烦。我的回答是，安全无
小事，存在安全隐患就要整改，难道说非要造成触电死亡事故才改吗！今天你的这台焊机必须整改，现在停止使用，立即整改！。他居然还想叫真不整改。我立即告诉他，限你今天整改好。我也就要和他较真斗硬，严肃安全生产的底线管理。下班的时候，我再去检查时，发现他已经整改了安全的隐患。
还 ...

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关键词：安全生产 生产管理 安全隐患 安全管理 管理工作