安全教育培训工作要努力实现“两个转变”

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安全教育培训工作要努力实现
“两个转变
”高素质的员工
队伍，是实现企业安全生产的有力保障
。要实现员工
队伍的高素质，就要注重加强安全教育培训工作的创新，不断提高教育培训效果。
要提高教育培训效果，首先要坚决克服安全教育培训工作的几种不正常现象：第一个是
培训工作走过场，为应付上级的检查和考核而培训，不深不透，敷衍了事；第二个是
满足于完成培训任务，随意安排内容，缺乏针对性，员工
是否接受，是否有成效，不闻不问；三是方法老套简单，我念你听，没有新鲜感，员工
厌听厌学，表面上轰轰烈烈，实际上效果平平，等等。
要提高教育培训效果，就要在内容和方法上努力实现两个转变，使安全教育培训工作符合企业安全生产实际需要和员工
队伍的文化技能特点。
在内容安排上，要实现由
“一刀切”、“齐步走”、“大乎隆”，不分轻重缓
急的简单化，向多样性转变。一要坚持长期性原则，对所有员工
进行长期培训不间断，把安全教育培训贯穿于员工
从业的全过程；二要坚持实用性原则，紧密结合企业安全生产需要进行安排，做到学以致用；三要坚持针对性原则，将员工
队伍进行分层分类，做到缺什么就学什么，需要什么就补什么，哪个地方薄弱就在 ...

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关键词：安全教育 教育培训 安全生产 长期培训 轰轰烈烈