班组员工的个性差异与安全管理

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班组员工的个性差异与安全管理
1员工的气质差异与安全管理
(1)胆量差异：胆量大的人要和胆量小的人相搭配，胆量大的人一般更适合于高处作业等危险性大的工作，而胆量小的人一般处于持事稳重，好抑制胆大者的冒险行为，对胆小者则有利于心理松弛，从而确保安全。
(2)脾气差异：脾气暴燥的人和脾气温和的人搭配更容易做好互保，安全上会更可靠。防止
2个脾气暴燥或不投的人在一起，避免产生潜在的不安全因素。
(3)情绪差异：情绪上不好的、消沉的、受挫
折的、悲观的人要和情绪好的、积极的、有热情的、乐观的、亲切的人搭配，以利于宽慰并改变其心境，有利于情绪不好的人防止工作失误，从而造成不安全事件。
(4)反应差异：动作迟缓的人要和动作快速
的、反应快的人搭配，有利于在事故的初期快速进行处理
，有效地防止事态进一步扩大
。2员工的性格差异与安全管
理(1)热心与冷淡：有同情心、热心、团结、勤劳的人和自私、冷漠和懒惰的人在一起搭配，以避免
2个自私、懒惰和不团结的人在一起，安全互保上形成真空区域。
(2)细心和粗心：工作严格认真、细心的人要和粗心粗心大意
的、工作虎头蛇尾的人搭配，以防止工作上的疏忽而出现安全隐患 ...

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关键词：安全管理 安全隐患 在一起 有效地 危险性