德州农工大学（Texas A&M University）博士，企业给出的工资是4500元月薪

caoxizhong 发表于 2012-8-16 00:49
能力是什么？在中国是没法说清楚的！

你的能力是由你的老板决定的

不管我们喜不喜欢这样的论断，事实往往是这样的

390814002 发表于 2012-8-16 00:45
小老板之所以一直是小老板，是有原因的！

认同

Clickerxxx 发表于 2012-8-16 00:17
互相瞧不起的感觉

主持人和那些Boss们过于高高在上，再加上这些人所谓的接地气理论，差距直接走向两极：一方是高高在上的老板，一方是“接地气”的廉价劳动力，这就是他们想看到的

要不就是对国内充满幻想，要不就是自身认识不足！
上这种节目，对自己没有什么价值。

笑忘书21 发表于 2012-8-16 04:36
顶着锅盖说一句，有些结论是建立在这位应聘者博士毕业后能在美国找到5～10万年薪的工资的前提上。可是现在美 ...

退一步讲，即便是在美国以3000元月薪打一份工的生活也比在国内给他4500元要生活得好。。。

钱少的状态下难免计较，说不在乎是假的

ehelloe 发表于 2012-8-16 06:21
要不就是对国内充满幻想，要不就是自身认识不足！
上这种节目，对自己没有什么价值。

这个节目就是以破灭幻想为使命的，不管这个人怎么认识自己，如果单从学历的角度，已经可以了，当然，如这个节目所倡导的，学历不重要能力更重要...的理由。

我觉得不接地气的恰恰是楼上的诸位

从这个博士在台上的表现来看，他实在是没有表现出足够的拿高薪的能力

台上的各位老板没有否认他的基本能力，甚至有两个就是他的校友，如58同城的老板姚劲波，他们都认为，山东人能考上中国海洋大学，本身就是极其难得的，至于德州农工大学的博士，更是难得
他们也承认，如果这个博士能到中海油、壳牌之类的企业工作，前途无量
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问题在于：第一，这位博士不愿意去这样的企业——工作环境艰苦是主要原因，他之前的两个工作，一个是老板让他去转向金融与房地产方向，他拒绝了（这个是很多人愿意去做的吧？）第二个工作在青海，矿业集团的老板让他在那里当副总，准备主持全局，这个工作该满意了吧？可是他接受不了条件艰苦——海洋地质专业的工作，就是在中海油和壳牌公司，难道就一定比青海舒适？

他想要的是商务沟通工作，认为自己英语好，有国际交往能力——问题在于，在座的老板第一不一定有这样的工作，第二，有这样的工作，不一定要一个海归博士来做，这个工作，英语水平不是最重要的，重要的是丰富的、与人打交道的能力，情商更重要，可是，商务沟通工作并不是这个博士的比较优势，恰恰是他最大的比较劣势，在博士表现的时间里，他给人的印象实在是乏善可陈，姚劲波给他机会，让他阐述自己的优点，给他提示，重点谈自己的学习能力（能在美国读下博士，中间做过什么重大项目，这都是优势，可是，博士并没有谈这一块，只是泛泛的谈自己英文好，令姚劲波非常失望，很明显，姚劲波是非常想帮自己的校友的，他本身就是一个十分宽厚之人，可是这位博士实在是缺乏与人沟通的能力，也不会看出谁想帮他，判断能力十分缺乏，还是情商不足，各位老板得出基本结论——他不适合做商务沟通工作，是非常精准的。

福能集团给他4500，是看出这个博士无意于他们公司（虽说号称能源公司，但是这个博士连海洋地球物理专业的工作都认为不对口，又怎么会认为太阳能就和他的专业对口呢？在意专业的，恰恰是这个博士）

说白了，博士只是一个头衔，能力，需要证明。

不给他工作，恰恰是对这位博士的最大尊重，让他去最适合自己的专业岗位去工作，创造人生的最大价值，有什么问题吗？

看到美国海龟博士，不问专业对口，不问实际能力，直接就给高工资待遇的，恰恰是更不理性的行为。

请楼上的诸位认真思考思考，是不是这么回事？

企业需要的是认真踏实有能力的人，不是一纸文凭，而这一能力，恰恰是当今大学生所缺乏的，前两天论坛中介绍过的厦门大学的下基层博士的表现，不正说明这一点吗？

这叫做自取其辱

其实博士又如何……创造价值是最重要的 这样的博士给能源企业可能值两万一个月 但是给台上那些人 一个月也就值个3000 有人给4500 很给面子了

这期招聘的过程我看了大概，确实给的薪水太低，照此发展可能选择“谢谢，再见”的人会越来越多！