安全薄弱人物排查管理制度

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安全薄弱人物排查管理制度
为了进一步加强
对薄弱人员的排查，帮教力度，切实把各类隐患排查治理工作落实到实处，经区队班子研究决定，制定本措施。
一、深入了解员工
情况，做好薄弱人员摸排工作；
区队为了更有效
的对薄弱人员进行了解和排查，第一个是
建立健全了员工
个人档案，详细记录每一员工
的家庭成员、病史、三违情况；第二个是
多次深入员工
宿舍倾听员工
言论，多方了解薄弱人员情况；三是加强班前会薄弱人员排查，杜绝薄弱人员上岗。
二、加强教育力度，消除各类隐患；
对排查出的四种薄弱人员、青年网迷，严重
“三违”人员，长期旷工欠勤人员，违法违纪人员分别实行一帮一制度。帮教人与被帮教人签定帮教协议书，帮教人在帮教期限内要经常与被帮教人谈心，及时了解被帮教人情况，并向区队汇报。
三、制定奖罚措施，加强薄弱人员帮教力度；
帮教人与被帮教人达成协议后，经济处罚协议也随之实行，被帮教人在帮教期内出现因帮教人工作不到位而引发安全事故
现象，对帮教人处罚250元
，对帮教措施有利，被帮教人改掉恶习，解除薄弱人员帮教的，分别对帮教人和被帮教人进行表扬，并给与现金奖励250元
。四、加强工团组织帮教作用，促进 ...

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关键词：管理制度 青年网 团组织 协议书