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办公室职责及岗位职责
一、部门职责
1.负责公司人事管理工作，确保管理体系在本部门正常运转；
2.负责按照公司要求配置人力资源，满足生产和发展的需要；
3.负责公司的员工
的培训工作，有组织、有策略，有方案
开展各层次培训活动。
4.负责消防、保卫、交通及安全的日常检查。
二、岗位职责
办公室主任职责
1.参与企业经营体制改革和行政事务管理规划的制订，与相关部门联动
组织实施；
2.组织安排公司行政会议，督促、协调、检查领导指令和会议落实情况；
3.全面掌握全公司各个方面
的情况，协调基层及部门间的工作，发现问题及时协助领导解决；
4.组织拟定
公司工作总结和有关领导的工作报告；
5.负责审核以公司名义上报下发的重要公文及转批文件；
6.负责办公室部门的思想和业务建设，推行现代化管理；
7.来信来访及对外接待工作；
8.做好领导安排的临时性工作；
9.负责公司的安全生产管理工作。
办公室专职职责
1.撰写
、执行公司人力资源规划；
2.制定招聘程序，组织招聘，安排面试和综合素质测试；
3.制定绩效考评办法，管理考评文件，做好考评沟通；
4.编制工资、奖金、
册，会同财务部组织发放，办理 ...

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关键词：岗位职责 办公室 人力资源规划 人力资源 管理工作