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雷达卡
目的：为使研究中心人事管理科学、合理，根据国家规定及本中心的实际情况，特制定本制度。
一、中心员工应当模范遵守社会公德，做到品行端正，作风正派，生活严谨，在日常生活和社
会公益性活动中发挥表率作用；要富有爱心，主动关心社会，关爱他人；要富有正义感，
敢于同坏人坏事做斗争.
二、中心员工要充分发挥聪明才智，努力学习，钻研业务和技术,按规定积极参加中心的政治、
文化、技术和业务培训学习，提高素质，培养独立的工作能力，胜任本职工作。
三、严格执行下级服从上级的组织原则。对上级下达的指令性任务或临时交办的任务，必须无
条件、坚决地服从。如有不同意见，可以逐级反映，也可以保留意见;重大问题和紧急问
题,必须立即反映，必要时可以越级反映。
四、服从组织调动和分配原则，做好交接工作，按时报到。
五、不得从事与本中心生产、经营有关的第二职业。有知情人不得隐瞒，并及时向部门负责人
举报,也可直接向中心主任反映.
六、集中精力，专心致志，以“主人翁”思想认真工作，保质保量地完成当日的工作任务.
七、严格执行“技术管理条例”和“质量管理制度”,高度树立质量是中心生命的意识。
八、按时上下班； ...
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