一、 单选题(每小题3分,共18分)
1.管理的核心是( D )
A.决策 B。领导 C.激励 D。处理好人际关系
2。霍桑实验的结论中对职工的定性是( B )
A〃经济人 B〃社会人 C〃自我实现人 D〃复杂人
3。古典管理理论阶段的代表性理论是( A )
A。科学管理理论 B 行政组织理论C.行为科学理论 D。权变理论
4。直线型组织结构一般只适用于( B )
A〃需要按职能专业化管理的小型组织 B〃没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 C〃需要按职能专业化管理的中型组织 D〃需要按职能专业化管理的大型组织
5。双因素理论中的双因素指的是( D )
A。人和物的因素 B。信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D。保健因素与激励因素
6。专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象。这是哪类组织结构类型的特点?(B)
A.直线制 B.职能制 C直线职能制 D。事业部制 E。矩阵制
二、判断题(每小题2分,共20分)
1。权变理论是基于自我实现人假设提出来的。 (×)
2.需求层次论是激励理论的基础理论。 ( √ )
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3.决策最终选择的一般只是满意方案,而 ...


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