薪酬绩效岗位上半年总结及下半年计划

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　　薪酬绩效岗位201*年上半年总结及下半年计划
　　薪酬绩效岗位201*年上半年总结及下半年计划
　　第一部分:201*年上半年重点工作内容总结
　　1、日常工资的核算、相关费用的预算及数据汇总；
　　认真履行岗位职责，严格遵守保密制度，按质按量完成每月工资的核算、发放及数据汇总工作；
　　附表一201*年1-5月工资发放数据统计表
　　部门人数销售部基地北厂合计246516,297239328,124269672,025267748,565235556,197376973,697408861,502406884,4454111,028,735386904,189人数总计工资总计1月应发工资人数2月应发工资人数3月应发工资人数4月应发工资人数5月1-5月合计应发工资142202,593169211,733176338,793154280,789138230,87640228,738,5607641,692,5878161,401,3598511,895,2638322,058,0897591,691,262备注201*年1-5月份工资总计发放人次4022人，金额（应发）8738560 ...

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关键词：薪酬绩效 下半年 工作内容 保密制度 岗位职责