星空影城员工绩效奖惩制度

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

星空影城员工
绩效奖惩制度（试行）一、目的：为加强影城管理，规范并监督影城员工工作行为，提高服务质量，更好维护公司利益，树立星空影城良好品牌形象，特制定本制度。
二、奖惩原则：
1、公平、公正、公开原则
2、与月度绩效工资挂钩原则：
采取加、减绩效分
制，个人实际月度绩效工资
=月底统计个人绩效分
*（个人岗位绩效工资
/100
）3、层级管理原则：
值班经理对当班
员工拥有加、减
20分（含）以内的决定权，
20分以上加、减分按
由管理组会议决定。
4、可申诉原则：
员工对奖罚有异议者可在奖罚当日起三天内
口头或书面函申诉
行政财务，行政财务自收到申诉报告之日起三天内给予调查核实，并报影城经理复核后回复员工。
三、适用范围：
影城所有员工
四、奖励表彰制度：
　　凡符合以下条件之一者，由影城经理、值班经理确认
，若情况真实，可发表彰信予以通报表彰，表彰信由经理签署并记入个人档案。
1、对提高公司管理和服务质量有重大贡献者，
视情况奖励绩效分
50--
10分。2、在工作中无私奉献，业绩突出者，奖励绩效分
10-2分。3、有效防止重大事故者，防止或减轻公司损失者，奖励绩效分
5分。4、 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：员工绩效 绩效工资 服务质量 无私奉献 重大事故