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雷达卡
第一篇药厂培训工作总结
201*年培训工作总结
201*年是我公司执行新版gmp重要的一年，回顾201*年培训工作，整体的走势以及着重点是与公司的年度计划目标、重点工作相适应的，但也存在各种不足，具体表现在以下几个方面
一、培训工作情况；
201*年举办内部各类培训46项，参加培训人员954人次，完成年度培训计划100%，各部门培训计划完成率均达到了年度培训计划的要求。
内部培训
培训对象培训次数课程类别
全体员工6法律 法规
生产技术部3工艺 技术
质量管理5管理 检验 安全
物储人员13仓储 采购 安全
车间人员10卫生 操作
销售人员6管理制度
管理人员3管理制度 职责
培训课程主要集中以下几类；
1、员工必修类 法律法规、管理制度；
2、全员公共类gmp、微生物培训、安全培训；
3、重点培训质量管理、岗位操作。
二、培训工作总结及存在问题分析
（一）、取得的成绩
1、201*年度的培训工作与上一年度相比，从培训项目数、举办课程次数、接受培训的人次等方面，都有一定的增长。
2、建立制度性培训体 ...
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