创建学习型组织与班组建设

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创建学习型组织与班组建设
生产班组是学习型企业的基层细胞
创建学习型企业，领导层是关键，没有领导的引导，无从谈起。但是，直面
客户的是基层员工，他们是企业的代言人，他们的工作作风，形象代表着整个企业。因此，必须要有策略，有方案
、有策略，有方案有目标
地进行基层学习型组织的建设，先试点，后推行。
创建学习型组织的具体实施
通过开展员工教育培训
!我们体会到
--只有立足创新，真抓实干，强化管理，努力开拓员工教育工作的新局面，才能促进企业全面发展。
创建学习型组织的具体实施
●领导重视。企业领导要认识到：只有通过学习，把企业建设成为名副其实的学习型企业，才是提高企业市场竞争力和创新力的有效途径，才能不断增强企业的核心竞争力。为了进一步确保
创建学习型企业
活动有序地开展，省企业领导要为创建活动提供组织保证，形成
“一把手”亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时为员工教育培训工作创造良好学习环境和氛围，提供强
有力的人、财、物保障和支持，充分调动干部、员工参与创建活动的积极性、兴趣
和自觉性。
●方案落实。创建学习型企业是一项长期的、持续的群众性活动，为了进一步确保
这一活动的有效 ...

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关键词：学习型组织 班组建设 学习型 学习型企业 核心竞争力