大连理工大学2021年9月《工作分析》作业考核试题及答案参考18

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大连理工大学2021年9月《工作分析》作业考核试题及答案参考
1.工作系统的选用首先取决于( )。
工作系统的选用首先取决于( )。
A.工作的结构性
B.工作结果
C.企业价值观
D.工作的过程特征
参考答案：A
2.下列信息中，属于劳动者定向的工作活动信息有( )。
A、工作活动的内容
B、具体的工作方式
C、劳动者个人行为
D、岗位名称
参考答案：AB
3.在海氏评估法中，“上山型”主要是指知能和解决问题能力在此类职务中与责任并重，平分秋色。如会计、人事等职能干部岗位。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
4.管理跨度是指企业生产行政指挥系统分级管理的数目。( )
A、错误
B、正确
参考答案：A
5.工作分析专家需要花费大量时间了解工作业务，造成时间和费用的增加。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
6.在任职资格确定中，应该关注的是任职者，而非岗位。( )
在任职资格确定中，应该关注的是任职者，而非岗位。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
7.在工作说明书和工作规范的编写过程中，不能只追求内容上的细致性，还应该加入一些灵活机动的部分。( )
A.正确
B.错误
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关键词：大连理工大学 理工大学 大连理工 工作分析 理工大