福建师范大学2021年9月《人力资源管理》概论作业考核试题及答案参考19

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福建师范大学2021年9月《人力资源管理》概论作业考核试题及答案参考
1.选拔性测评的特点有( )
A.强调区分性
B.强调客观性
C.带有调查性
D.具有概括性
E.结果可以是分数也可以是等级
参考答案：ABE
2.公共部门以( )为基础。
A.公共权力
B.个人投资
C.公众支持
D.企业利益
参考答案：A
3.人力资源：( )
A.关注的是价值问题
B.反映的是流量与存量问题
C.把人作为财富的源泉
D.反映的是流量问题
参考答案：ACD
4.媒体广告招聘的优点有( )
A.信息传播范围广
B.应聘人员数量大
C.组织的选择余地大
D.招聘时间较长
E.广告费用较高
参考答案：ABC
5.绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一因素，而是受到主客观多种因素的影响，即( )
A.激励
B.技能
C.环境
D.机会
E.过程
参考答案：ABCD
6.工作分析是实现( )等人力资源职能的重要工具
A.招募
B.分类
C.培训
D.评价
参考答案：ABCD
7.“X理论”属于( )管理风格。
A.经验主义
B.独裁主义
C.民主主义
D.利己主义
参考答案：B
8.免费或低价工作餐，工间 ...

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关键词：人力资源管理 福建师范大学 资源管理 师范大学 人力资源