楼主: fsaasdfs~
69 0

[学习资料] 工程技术安全股管理制度 [推广有奖]

  • 0关注
  • 10粉丝

已卖:2095份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

博士生

20%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
350 个
通用积分
2517.2993
学术水平
6 点
热心指数
6 点
信用等级
5 点
经验
-5912 点
帖子
0
精华
0
在线时间
520 小时
注册时间
2012-8-29
最后登录
2026-1-4

楼主
fsaasdfs~ 发表于 2025-6-19 12:45:38 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
工程技术安全股管理制度
一、考勤管理:
1.1.工程施工时按人员分配到工地上班,无工程施工时全部回单位上班。实行上班签到制度,不得无故迟到、早退。
2.2.迟到30分钟以内,每次罚款50元
;迟到30分钟以上
60分中以内者,每次罚款50元
;迟到60分钟以上按照旷工进行处理
;月共计
迟到4次者除罚款外在全体人员大会上检讨;屡教不改的,予以待岗处理并停发绩效工资。
二、请假制度:
2.1.凡有事请假一天以内由科室负责人签字批准,
2天以内由科室负责人签字,报公司分管领导批准,
2天以上由经理审批;科室负责人请假由主管负责人
审批。2.2.事假全年共计
超出法定公休假以外,扣除月平均工资,病假需持县级以上指
定医院证明及病历证明,报公司会议研究审批。
三、工作纪律管理:
3.1.上班期间擅离职守、无故脱岗者按旷工论处,有事必须提前书面请假,如要超过原请假天数必须提前按要求履行续假手续,未办理请假手续不来上班者均视为旷工。旷工一天,扣除当日工资,连续旷工
5天者不发当月工资年度考核按不合格处理,
20天视为自动离岗。旷工超过国家规定的,按照相关规定
上报材料辞退或开除公职;
3.2.接到 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:工程技术 管理制度 月平均工资 工程施工 绩效工资

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-12 07:13