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员工权益保障制度
目的为保障员工的劳动权益，保证员工在工作过程中的健康与安全,根据劳动法、工会法等有关法律、法规，制定本制度.
2、适用范围
本制度适用于我公司全体员工。
4. 职责
4.1 人事行政部
4.1.1严格按照国家法律法规制定员工劳动、职业健康与安全管理制度.
4。1.2宣导法律法规，组织员工培训。
4.1。3负责员工的体检和健康监护及档案管理.
4.1.4依法购买社会保险，组织员工工伤与职业病致残分组鉴定.
4.1。5按照工作强度，工作性质合理安排人员.
4.1。6督促用人部门严格遵守国家《劳动法》规定的工作时间和延长工作时间.
4。1。7执行公司《办公及劳保用品管理规定》，督促员工在作业过程中正规佩戴好个人防护用品。
4.2 安全生产领导小组
4.2.1负责组织实施国家、地方有关企业安全生产及员工职业健康、劳动保护工作的各项规定。
4。2。2对员工和公司报送的有关安全、健康信息和建议进行汇总，逐项解决.
4.2。3定期对生产作业现场的职业危害因素进行监测，并对监测数据进行汇总。
4.2。4负责对员工在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病状况，进行调查、分析、统计、报告和处理 ...

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关键词：保障制度 法律法规 安全生产 工作时间 适用范围