职场修炼之如何汇报工作？

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职场修炼之
如何汇报工作?
一、职场人价值
（一）可感知价值
1、一个职场人的价值是由工作成果来
表达，由领导来判定。向领导提 供“可感知价值”，越值钱，越
平安。2、领导并非全知全能，很难时时关注到你，想让领导看到你、认可你、 信任你、支持你，最直接的方式，是做好工作汇报。
（二）局部职场人认为，工作上要少说多做。功劳摆在那，领导心里有 数。但在现实职场中，做了没说等于没做。
1、汇报出彩的人能被屡屡提拔，埋头苦干的人却往往得不到赞赏。
2、电梯间里，遇到领导，别人简短汇报
30秒，立刻让领导印象深刻， 别打完招呼后只会沉默。
3、工作会议，有人汇报工作有理有据有成果，老板放心又认可；有人 不会展示，领导以为根本没干多少活儿。
4、年终总结，有人表现突出评优拿奖，有人总结年年相似，升职加薪 总总是无望。
二、如何做好工作汇报，提高职场能见度？
（一）打破对领导关系的认知误区，了解领导。
1、案例：某次
X在香港应邀参加一个国际大公司的酒会，过了一会, 公司
CEO来了，会场里其它人都是下意识地往后退，因为他们觉得老板是
权威；而很多老外，即使是年轻人，也会下意识地往前凑，他们觉得老板 ...

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关键词：感知价值 工作汇报 工作会议 人的价值 年终总结