工装管理制度

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为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围,实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守.
职员着装、挂工牌管理办法：
员工上班，必须按规定统一着装.新员工入职，
试岗期结束
，方可配备
工装，如有特殊情况需在
试岗期期间
着工装的，可提前发放，新员工入职
15天后方发放工牌
。公司员工衣着应当符合企业形象及部门工作性质,原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落,衣着要求得体、协调、整洁、悦目,上衣、裤子等最好相配，衣着平整，符合时节。
员工在上班时间内
须穿工装.
男员工着装要求:
上班需穿公司工装上班，长袖衬衫要塞在裤腰内，袖子最好不要卷起；工装需保持整洁干净，保证及时换洗，无异味,无污迹
；不得穿背心、拖鞋上班；
女员工着装要求:上班穿着公司配发的制服，
宜画淡妆,勿戴过多饰品，裙装应配过膝长袜;领口过低，过短的衣服不宜穿着，
不得穿奇装异服、
吊带装、低胸衫、短裤、凉拖
。所有员工上班都必须戴挂工牌。
员工有保管工牌的权利，丢失或损坏按工本费照价赔偿
。所有员工大型集会或有关活动按通知要求着装。
第三条工作服应保持清洁，有损坏时,应及时修补，如损坏严重，则员 ...

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关键词：管理制度 管理办法 企业文化 长袖衬衫 统一着装