新员工入职培训考试-290

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新员工入职培训考试
1. 基本信息：
姓名：部门：岗位:
2. 基本信息：
姓名：部门：岗位:
3. 早上迟到15分钟，处理结果是：
免处罚扣20块
扣10块
4. 员工一个月有（ ）补卡机会？
两次三次四次5. 出勤一个月有（ ）上班迟到10分钟以内免处罚机会？
两次三次四次6. 上班天数达到10天（含）不满20天的，有（ ）10分钟以内迟到免处罚机会？
一次两次三次7. 当月请年假是否有满勤奖？
是否8. 病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？
不扣日工资
扣日工资标准50%
扣日工资标准60%
9. 上午上班卡忘记打卡怎么办？
补漏打卡流程
按缺勤半天
直接不予理会
10. 总部员工正常班一天需要打卡（ ）？
两次三次四次11. 早退31分钟，怎么处理？
扣日工资50%
扣日工资100%
旷工一天
12. 由于私人原因上午上班迟到25分钟，事后补请假流程需请假（ ）
0.5小时
1小时25分钟
13. 调休至少以（ ）为单位
3.5小时
1小时4小时14. 因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算？
只看加班申请单
只看打卡时间
加班申请单+打卡时间
...

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关键词：入职培训 新员工 工资标准 怎么处理 申请单