医院工休制度3篇

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医院工休制度3篇
【第1篇】医院工休座谈会制度（6）
医院工休座谈会制度(六)
1、工休座谈会每月召开一次,由科主任或护士长召集,医生、护士代表参加。
2、工休座谈会除向病人宣传医院制度及健康宣教外,着重听取病人对医疗、护理、饮食、服务态度和管理工作的意见和建议。
3、临床科室应建立工休座谈会记录本,每次记录须有病人代表签字。
4、对病人的意见及建议能够改进和采纳的应立即协调有关部门及人员解决。因故暂时不能改进和采纳的应向病人解释,并取得病人谅解。
5、有关部门或人员接到临床科室送交的意见后,应在三个工作日内给予答复,并将处理情况书面反馈临床科室。由临床科室负责向病人代表反馈。
6、医务人员不得因病人提出意见而以任何方式刁难及报复病人。
【第2篇】某人民医院工休座谈会制度
某市人民医院工休座谈会制度
工休座谈作为医患交流的方式之一,在医院病区管理中占有十分重要的地位,为更好地加强医患沟通,构建和谐的医患关系,根据我院实际情况,制订工休座谈会制度:
一、各病区利用多种形式,每月召开工休座谈会一次,要有针对性,气氛和谐,达到医患充分交流的目的;
二、工休座谈会的内容主要介绍医院概况、病区管 ...

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关键词：人民医院 有关部门 服务态度 医患关系 管理工作