从2起事故案例看安全监督的重要性
春节放假,员工回家过年,身心彻底放松,行为常处杯盘交错中,玩纸牌,
“砌长城”,昼夜不眠。
这种“年味”的东西,是安全生产之大忌。要保证年后安全生产,要求企业管理者,从以下几个方面做文章,保证员工度过
“过渡期”。第一个是
员工返矿上班
,从热闹
的“年味”进入工作状态
,心理上一时扭转不过来
,难免产生不适感
,精神上也有不良的面貌出现
,这种现象不足为奇。要求企业管理者
,像对待亲人那样
,以满腔的热情接纳员工
,做好后勤保障工作
,让员工吃好睡好休息好
,事事处处感受到温暖
,电视、宣传车
、广播、标语一齐上阵
,多方位宣传节后复工的安全措施
,提醒员工节后安全
,自我调整心态
,舍弃纸牌麻将
,集中精力投入生产。
第二个是
员工行为染有
“年味”,切不可过多指责,要从以下两个方面解决,第一个是
“疏”,通过班前会、安全活动日,将春节
“年味”的危害,从安全角度,讲事实,摆道理,和风细雨阐述,让停留在
“年味”的人自觉脸红,就此改掉,第二个是
“堵”,安监部门恪守安全职责,深入基层,深入现场,对那些屡教不改,染有严重
“年味”之人,要按照安全生产 ...


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