楼主: ruhemiadui
60 0

[学习资料] “四个强化”夯实班组安全基石 [推广有奖]

  • 0关注
  • 12粉丝

已卖:2323份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

硕士生

50%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
1138 个
通用积分
2710.8976
学术水平
6 点
热心指数
8 点
信用等级
10 点
经验
-6484 点
帖子
0
精华
0
在线时间
355 小时
注册时间
2012-6-24
最后登录
2026-1-21

楼主
ruhemiadui 发表于 2025-6-24 15:30:39 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
“四个强化
”夯实班组安全基石
班组是完成生产经营任务的实体,保证安全有序生产
的基石,孕育安全文化的细胞。建设安全质量标准化企业,关键在班组,本质在安全,只有班组安全生产强抓
了,企业之树才能永葆长青。如何夯实班组安全基石呢?关键要做到
“四个强化
”。一要强化安全文化理念。企业要制定
班组安全文化建设方案,积极开展班组文化建设年活动,通过班组员工人人讲、个个想、说身边人、讲身边事和开展安全评估、安全征文、安全演讲、隐患排查、事故案例分析、生命价值研讨等多种形式
,让班组员工认清安全源于警惕、事故出于麻痹,认识到发生事故对己、对人、对家庭、对企业、对国家不利的道理,不断由浅入深形成安全文化理念。
二要强化员工队伍建设。针对新时期用工形式多元化的新情况,推行人本管理,增强团队意识,发挥员工的主观能动作用,不断提升员工的综合素质;积极引导员工钻业务、学技能、练本领,形
成人尽其才、各显其能的氛围,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好局面;从责任落实、能力建设、综合考评、业务培训四个方面入手,开展安全文明班组创建活动,提高班组安全管理水平。
三要强化激励约束机制。注重班组长的培养、选拔, ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:文化建设 人本管理 安全生产 由浅入深 综合素质

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-29 05:45