应用海因里希法则培养良好习惯

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应用海因里希法则培养良好习惯
海因里希法则又称
“海因里希安全法则
”或“海因里希事故法则
”，是美国著名安全工程师海因里希提出的
300∶29∶1
法则。这个法则意思是说，当一个企业有
300个隐患或违章，必然要发生
29起轻伤或故障，在这
29起轻伤事故或故障当中，必然包含有一起重伤、死亡或重大事故。这一法则用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有
29件“轻度”的事故，还有
300件潜在的隐患。了解
“海因里希法则
”的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把事故消灭在萌芽状态。
如果我们把
“海因里希
”的300：29：1安全法则，
从另一个角度去理解就能更好做好安全生产了。即培养一个良好习惯，必须经过
29次重大改善
或纠正，每次改善
和纠正就要做
300次的重复动作。也就是说，为了培养员工良好的安全习惯，需要进行多次反复的改善
和完善，而每一次改善
和完善之后，又要经过无数重复动作和严格认真地落实，最终达到实现员工养成一个良好习惯的目的。
从以上的要求中，我们不难发现要培养员工的良好习惯，不是一件容易的事情，要经过艰苦的努力才能成功。
首先，要加强对员工的监 ...

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关键词：海因里希法则 海因里希 好习惯 安全工程师 安全管理