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2019
年公司改进工作作风的二十八条规定
为进一步改进工作作风，加强“四好”班子建设，推动企业发展，根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》精神，特制定以下规定。一、加强学习和改进调查研究
2、公司领导实行调研课题制，每季度选定工作中存在的一个主要问题拟定调研课题，深入调查研究，掌握真实情况，形成书面报告，提出解决方案，经公司办公会研究后实施，留存公司办公室备案。
3、公司制定出台的重要政策、制度和措施，要经相关单位牵头认真讨论，经公司主要领导同意后提交办公会研究，否则不予批准。继续实行重大事项纪委、办公室双督办制度，对不作为、履职不到位、完不成
工作任务和指标的，严格追究责任。
4、对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的子公司，实行公司领导联系点制度，帮助其限期解决问题。二、规范会议活动
5、减少会议数量。未经公司主要领导同意，副职领导不得参加公司以外的各类表彰会、研讨会、庆典活动等。
6、控制会议规模。除党代会、职代会、子公司工作会、综合表彰会及安全例会、政工例会、经营分析会外，其它会议未经主要领导批准一律不开。
7、节约会议费用。除需参会人员讨论审议的会议材料外，其 ...
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