班组长得人心需有道

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

班组长得人心需有道
在班组管理过程当中
，班长作为一个班组领导人，其职责是带领所有员工
有效率、有效果地完成各项生产指标任务
，以满足安全生产的要求。因此，用人是一项基本的技能，需要讲究用人之道。而能用人、用好人的前提是能否得人。也就是说，得人之道先于用人之道。
首先，班长必须能够大度容人，不与员工
争利，不计个人得与失
。这是班长能够赢得员工
支持的基础。作为班长．不仅能容纳那些和自己意见志趣相同的人，同时也能容纳那些与自己意见志趣不同的人。容纳各种各样的人，尤其是
与自己意见相左的人，甚至是反对自己的人，才能最大限度地力争
多数人的支持。在利益面前，班长更应有领导者的风度，不与员工
争利，不计较个人得与失
。在工作中，有时候会
因为对工作中的某些问题看法不同而与员工发生争执，但并不因此对不同意见的员工两样对待；在有好处时，班长应自己退后，让员工优先选择。在当今的社会环境下，这样的做法
是难能可贵的。
其次．班长
“欲人爱己，先必爱人
”。在工作中，班长在考虑工作需要的同时，也要重视员工
的基本需要，并尽力满足，这是能否得人的关键。记得有一次由于任务紧，我们从白天一直干到了晚上
9点 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：班组长 得人心 用人之道 最大限度 安全生产