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区队班组安全文化建设
为进一步贯彻落实关于在班组建设工作中推行个人诚信账户的要求，不断提升本队员工整体素质，特建立本队《诚信账户管理办法》。
一、组织机构
组长：吴飞副组长：
杨怀锋程伟成员：王昌平徐仁海秦世德二、考核对象：综采队全体员工
三、诚信宣誓：
我宣誓：严格遵守矿规矿纪，恪守诚信的道德规范，以诚信之心，待人处世；以诚信之德，律言律行，自觉维护候矿好形象，从我做起，从现在做起。言必信，行必诚！
四、实施办法
1、建立全员诚信账户，由技术员担任账户管理员，根据月底考核统计情况，进行诚信账户得分统计；
2、诚信账户实行百分制统计；
3、根据月度诚信账户得分情况，诚信员工（得分
≥80分），失信员工（得分＜
80分）；4、考核统计共由四部分组成：第一个是
各带班长日常管理发现的问题统计；第二个是
队干日常管理过程当中
发现的问题统计；三是队长在日常管理过程当中
发现的问题统计；四是职能科室查处的问题统计。
5、考核细则
诚信账户奖金基数为每人每月250元
，管理人员个人账户和安全生产抵押金挂钩，并不得少于安全生产抵押金的
3%，具体考核细则如下：
诚信账户考核细则
诚信账户百分考核涉 ...

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关键词：文化建设 安全生产 个人账户 管理办法 管理人员