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雷达卡
社会评价是评估企业社会责任、公益慈善、环境保护、员工福利、客户服务和产品品质等方面的综合性指标。社会评价的结果不仅反映了企业在社会责任履行方面的优劣程度，还直接影响着对企业的信任度和声誉度。
然而，在实践中，一些企业并未真正重视社会评价，从而出现了各种问题，导致社会评价不准确、不客观，失去了评价的意义和价值。因此，必须对社会评价进行整改，建立符合实际情况和社会需要的评价体系，以推动企业持续改进和发展。
建立全员参与制度，让员工从工作层面看待社会评价，以便提高他们的社会责任意识。
加强与社区、媒体和其他相关利益攸关方的沟通和合作，了解社会的关注点和需求，推动企业建立符合社会期望的评价标准。
制定整改计划，从社会评价数据收集、评估体系梳理和反馈结果三个方面入手，逐步改进现有的社会评价体系。
整理现有的社会评价数据，建立统一的数据收集标准，将不同来源的数据整合到一个数据平台中，便于汇总和分析。
推进数据共享，与相关机构建立数据共享机制，确保数据的真实性和可靠性。
完善社会评价数据收集方式，例如采用科技手段构建数据收集系统，提高数据收集的效率和准确性。
制订透明、公正的评估标准，使企业能够在公 ...
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