楼主: fsaasdfs~
86 0

[学习资料] 班组安全建设——安全心理测验与群体凝聚力 [推广有奖]

  • 0关注
  • 10粉丝

已卖:2153份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

博士生

22%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
350 个
通用积分
2585.4021
学术水平
6 点
热心指数
6 点
信用等级
5 点
经验
-6042 点
帖子
0
精华
0
在线时间
527 小时
注册时间
2012-8-29
最后登录
2026-2-1

楼主
fsaasdfs~ 发表于 2025-6-27 14:23:49 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
班组安全建设
——安全心理检测
与群体凝聚力
(1)心理是指人的头脑反映客观现实的过程,也指人的思想与情感等内心活动。安全心理是指安全生产这个客观事物在人的头脑中的反应,也指人的安全思想与安全工作情感等内心活动过程。
(2)心理过程包括认知、感觉、想像、体察、品味、意志、抽象、分析、判断等功能。人的这些心理功能全部包括在安全工作过程当中
。(3)心理特征包括记忆、注意、兴趣、爱好、选择、气质、性格、情绪、能力等现象。这些心理特征现象能左右员工
的安全生产工作。
(4)心理测试是指采用测度的手段和量化的标尺,通过测试度量受试者心理发展水平和个性特点的方法。心理检测具备
标准化、客观化、定量化、常规化(用一个参考
系做样本来确定被测者的相对水平)的特征。
在班组安全生产过程当中
,根据不同的要求及条件可组织各种类型的心理检测
,如个别检测
和集体检测
、速度检测
与难度检测
、能力检验与个性检测
、书面检测
与操作检测
等。由于班组安全生产过程当中
活动的多样性与复杂性,每个岗位均对
人的能力在量的方面、位的方面提出不同的要求。所以适用于人员选择的能力检测
也相应分为安全心理能力检测
,如 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:心理测验 凝聚力 安全生产 心理特征 心理测试

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-5 01:28