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劳动保障局是负责监督检查企业是否遵守法律法规及国家职业安全健康标准的部门。为了确保企业员工的人身安全及合法权益，劳动保障局定期对企业进行检查。本文档旨在介绍劳动保障局的检查方案，帮助企业了解检查流程。
劳动保障局的检查范围主要包括以下内容：
企业用工管理情况：包括招聘流程、用工合同、人事档案、工资及福利等；
企业职业安全卫生情况：包括职业卫生、作业环境、职业病防护等；
劳动争议解决情况：包括劳动纠纷处理流程、维权渠道等。
劳动保障局的检查标准主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《职业病防治法》等相关法律法规及标准。
劳动保障局的检查流程如下：
劳动保障局会提前与企业进行联络，预约检查时间及地点。
检查人员会对企业的用工管理、职业卫生、劳动争议解决等情况进行初步检查，并将检查发现的问题列入整改清单。
如果初次检查中发现了问题，企业需要进行整改并向劳动保障局提交整改报告。劳动保障局将会在规定时间内进行后续检查，检查整改情况。
劳动保障局会根据检查情况，对企业进行评估，给出相应的检查结果，并要求企业进行整改。
如果企业没有及时整改或整改不到位，劳动保障局将进行后续 ...
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