福利费管理暂行办法

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XX公司福利费管理暂行办法
(草案）
第一条为保护企业和职工的合法权益，加强职工福利费财务管理
,根据国家有关规定，结合公司实际,制定本办法。
第二条 职工福利管理原则
（一)标准合理。严格执行国家关于企业职工福利费支出有关明确规定.并参照当地物价水平，职工收入情况和公司财务状况等要求，按照职工福利项目制定合理标准。
(二）预算管理.统筹规划职工福利开支，实行预算控制和
管理。职工福利费预算纳入公司财务预算，经公司总经理办公会批准通过后执行。执行结果在公司内部定期向职工公开相关信息。
（三）核算规范.发生的职工福利费，按照内部管理制度，
履行内部审批程序，并根据《企业会计准则》等有关规定进行核算，
据实计入当期费用,准确反映开支项目和金额。
第三条 合理控制职工福利费在职工总收入的比重，在福利费支出预算额度内,按照“总量控制，保重点，保必须”的原则统筹、合理安排日常支出，有限保证防暑降温费、职工健康体检费等项目支出.
第四条 职工福利费享受对象为
公司全体职工
第五条 职工福利费的支出范围
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工基本工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经 ...

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关键词：福利费 企业会计准则 职工福利 公司财务 财务管理