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员工习惯性违章成因与对策分析
习惯性违章是指在日常的生产、生活中，力求方便，已经习惯了的潜意识违章行为，是一种长期的习以为常的手心理定势支配的行为方式。明明知道要按规章操作，可一干起活来则以自己习惯为主，一些与安全规章相拨的习惯也不改正，再加上数次过后并没出问题，因此胆子便越来越大，知道发生事故，这就是典型的习惯性违章。
习惯性违章形成的原因
反习惯性违章一直是各企业近几年安全管理工作的重中之重
。可以说，凡是企业都强调反习惯性违章，而且安全监管人员、生产管理人员还经常在现场巡视，即使这样，习惯性违章行为仍难以彻底杜绝。员工
习惯性违章的原
因主要有以下几个方面：
第一个是
图省事嫌麻烦。有些员工
先安全措施多余、麻烦，作业中想怎么干就怎么干，怎么方便怎么干，随意性很强。长期如此，养成了错误习惯，作用中只想图省事。
第二个是
心存侥幸，冒险蛮干。有的员工
在工作中违章，但没有出过事，便认为如此下去也不会发生事故。一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发安全事故
。有的员工
操作方法简单粗暴，不拘小节，把违章守制放在一边，明知违章还这么干。
三是不知不觉，麻痹大意。有的员工
对每项工作 ...
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