职业健康监护计划

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职业健康监护计划
为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律法规要求，结合公司的实际情况
制定本计划。
一、主管公司职业卫生的安全部根据公司存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照
《职业健康监护技术规范》的有关规定
，组织从事接触职业病危害因素员工有策略，有方案
地到法定卫生服务机构进行职业健康体检。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用员工（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗之前
健康检查。新进厂员工必须经职业健康体检合格之后
方可从事接触职业病危害因素作业。新录用员工名单由人事部提供。
三、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行
在岗期间的定期健康检查。公司安全部对接触职业病危害因素作业人员进行登记，结合公司的实际情况
制订体检计划并组织实施。
四、人事部门及时向主管职业卫生的安全部通报即将离岗的员工，安全部应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗 ...

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关键词：职业病危害 实际情况 卫生服务 法律法规 人事部门