员工管理制度（2014版）

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员工管理制度
（2014版）
前言：为了管理派遣员工日常行为的
而建立合法依据
，东莞市友谊国际劳务有限公司（
以下简称
‘甲方’）和（以下简称
‘乙方’）共同制定以下管理制度；
需要全体
派遣员工认真学习本《
员工管理制度
》，并严格遵守、执行《
员工管理制度
》的各项条款，做一名称职的优秀员工。
第一条、《员工管理制度
》说明本制度所述条款，适用于与东莞市友谊国际劳务有限公司签订《劳动合同》并在
乙方任职的派遣员工。本制度旨在帮助员工更好地了解
甲方和乙方
的期望和要求、员工的责任、
甲方和乙方
的政策以及工作程序方面的指引。 所有员工都会收到本
制度并被要求签字承诺将自觉遵守
制度的内容。
甲方和乙方
期望每位员工仔细阅读它。
本制度作为劳务派遣协议和
劳动合同附加的规章制度，亦为合同的一部分。若两者有不一致的，
按就高原则为
准。当本制度和其他规章制度产生冲突则以
本制度的规定为准；
本制度内容与中华人民共和国法律、法规相抵触处时，以有关法律法规为准。
除本制度外，甲方和乙方
将根据需要制定其他管理政策
，该政策对员工在职期间的行为具有约束力
，本制度和其他
管理政策两者有不一 ...

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关键词：管理制度 员工管理 中华人民共和国 劳动合同 规章制度