为什么要购买？

光索取，社会财富早晚会耗尽，不能进行再生产。

光奉献，热情早晚会耗尽，从而影响工作效率。

只有当索取和奉献存在着一定的相关关系时，才能更有效的生产，并以此来改善未来的生活。

以下是引用pupil在2007-4-8 13:52:00的发言：

简单的划分“自己人”来看是否具有购买不够清晰。

企业内部，其实也存在购买，只不过是通过公司与雇员之间的劳动力购买有关系，企业内之所以可以通过行政命令完成需要在市场上需要用购买解决的问题，就是生产要素的购买代替了市场上的中间产品的购买。

所以，企业与军队具有本质的区别，其差别不是其物资在本部是否在进行购买，而是将团队联结在一起的是不是购买和雇佣关系。团队内的购买，同时也是团队内的一种分配。

分工，分为私有制条件下的和非私有制条件下的，私有制条件下的分工对应着购买，私有制条件下的分工可分为生产团队内部的个别分工与生产团队组织间的社会分工，联结个别分工的是要素的购买，联结社会分工的产品的购买；而两种购买关系中的定价与交换比率问题，则决定了社会的分配结构。

不知楼主否是经济学专业的，是否愿意在经济学概念下讨论问题，就只谈到这儿吧，可能楼主根本就对此不感兴趣。

其实我已经说的比较清楚了。

为什么要雇佣员工，这也是不是自己人造成的。比如说妻子做家务就不要雇佣，而要是保姆就需要雇佣了。为什么企业要雇佣，因为职员不是自己人，如果是自己人就需要雇佣了。

企业内部一般是没有购买关系的，否则就不是一个企业了。企业对职员的雇佣，那是企业对外的关系，而不是对内的关系。一旦雇佣，那么就成了一定意义上的内部的人，所以内部才不再需要购买。而由于职员是被雇佣的，所以企业内部会存在许多管理问题，这也是由雇佣造成的。而一旦大家都不再是被雇佣的，但却是自己人了，那么许多因为人员是被雇佣的所造成的管理问题也就不存在了。

无论多么严整的整体，都是由个体组成的。

个体在系统中的功能体现在奉献与索取。

仅仅是奉献，或者仅仅是索取，都不可能使这个系统稳定。

全天下一家，也得要钱，钱就是你的奉献，你的义务。

你不交钱，就是不尽义务，即使你不通过货币，虚拟货币或者哪怕是你尽义务的话，都是对整体，对他人的付出，这种付出，就是交易，你的付出换别人的付出。

在这种情况下，付出的多少，付出的质量，是交易成立的条件，即价格和质量。

天下一家也不例外。

以下是引用万岁大中华在2007-4-9 13:07:00的发言：

无论多么严整的整体，都是由个体组成的。

个体在系统中的功能体现在奉献与索取。

仅仅是奉献，或者仅仅是索取，都不可能使这个系统稳定。

全天下一家，也得要钱，钱就是你的奉献，你的义务。

你不交钱，就是不尽义务，即使你不通过货币，虚拟货币或者哪怕是你尽义务的话，都是对整体，对他人的付出，这种付出，就是交易，你的付出换别人的付出。

在这种情况下，付出的多少，付出的质量，是交易成立的条件，即价格和质量。

天下一家也不例外。

呵呵，你的意思是说没有买卖的社会也是有买卖的社会了？