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雷达卡
随着卷烟行业的不断发展，员工升职、转岗、新进员工的不断增加，员工的岗位要求也随之提高。本培训方案的主要目标是为了确保员工能够熟练掌握自己的工作内容，具备丰富的卷烟知识和技能，并能够合理组织自己的工作，提升个人素质，提高工作效率和生产能力。
卷烟员工的基础培训是培训的第一步，主要包括以下内容：
公司介绍和战略规划：员工需了解公司的基本情况，理解公司的战略规划，进一步提高员工的归属感和责任感。
安全生产和环境保护培训：培训内容主要是关于安全生产、环境保护、防火防爆等方面的知识和技能。
岗位职责介绍：介绍卷烟岗位职责和具体工作流程，帮助员工理解本岗位工作的意义和重要性。
产品构成和工艺流程：员工需要了解卷烟整个加工过程及各个环节与工序。
产品性能和质量标准：员工应掌握卷烟的品牌和性能特点，熟悉产品的质量标准，更好地理解卷烟从各个方面提高质量。
售卖技巧和服务规范：培训员工在实际售货环节中，如何更好地配合营销工作，在保证顾客购物满意度的前提下实现销售目标。
设备操作技能：通过模拟实践操作培训，协助员工熟练使用各种生产设备和工具。
质量管理技能：进行生产过程中必要的质量管理要求，包括产品抽检、Q ...
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